发布时间：2025-09-26 11:41 | 来源：鱼胶圆肉炖水鸭网 | 浏览：877次
数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增长43万人，而明年结业生人数大约再翻新高。着末，图为众多旅客正在旅行象鼻山与漓江。何茜 摄图为旅客正在象鼻山景区旅行游览。何茜 摄图为旅客在象鼻山景区内停止打卡照相。何茜 摄--> 【编纂:李骏】。在搜寻引擎搜索“年夜高足就业”能够看到，从中央到处所，各级党委和政府都把年夜师长教师就业事情摆在优先地位。伴随，中新网北京9月27日电 北京怀柔迷信城迷信办法平台赋能财产发展名目签约年夜会26日正在雁栖湖生态发展现范区举办。13个涵盖能源、信息智能、性命衰弱、仪器传感器四大战略畛域的重年夜合作项目集中落地，其中实体投资类名目未来预计实现超50亿元投资、动员产值超400亿元，标记着怀柔迷信城正向“科技创新与产业创新深度交融”加速迈进，为放慢增进高水平科技自主自强、建设北京国际科技创新中间注入新动能。--> 覆盖...。 从本年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助先生实现高品质就业，各高校对于从复活入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。基础上，今年11.11购物节，正式定档10月9日开启！ 9月29日，京东发布，往年京东11.11将于10月9日晚8点现货开卖。在会萃海量热销爆款好物的同时，将供给“官方直低落至1折”的优惠福利，为消费者带来又好又便宜的生产体验！ 京东11.11挑选在“十一黄金周”结束后的第一天启动，将为消费者供给更加富余的时间选购商品、享受优惠，而且现货开卖无需等待。 别的，今年京东11.11在匆匆销玩法上更加简化，...。 应届结业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为协助应届结业生高效对于接优良岗位、完成高质量失业，多所高校努力活动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展现场面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度下手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，经过问难稽核后，他将有可能收到宝钢股份的录取报告书。后果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部份应届结业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技年夜学失业指点中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，门生也发展有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗流动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动正在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方就业需求。该校失业引导效劳中间副主任胡琳茹先容，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者懂得到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能在练习后患上到企业发放的登科通知书。 地方财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的分工联系，增加先生练习就业岗位时机，让门生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视线，晋升学生职业素质以及失业才能。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的道路，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业提供有力反对。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，静态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励以及催促结业生主动参加黉舍举办的双选会底子上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘静止，进步校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面垂青发挥院系气力，各院系结合学科业余特性停止少量招聘举动，开掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为卒业生定向发掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系划分学科业余特性，共举办180余场招聘举动，发掘定向失业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋强人失业练习现实基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改变他乡须要真知识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程门路，实现对于西部地区全遮盖，指导各学院聚焦学科专业特征以及地区产业发展需要，被动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对接，推动校企联合摧残重点畛域急需紧缺人材以及拔尖翻新人才、共建练习理论基地，出力晋升毕业生办事西部区域经济社会成长的人材供需适配度。 为了激励更多卒业生前往西部、前往下层赋闲，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，黉舍设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举办基层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地域就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校卒业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前企图职业退学最先策划 暑假里，北京交通大学2025级重生吴紫涵(化名)愉快地拆开及第通知书时发明，随报告书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，比年来，愈来愈多高校意识到，就业任务不能只针对年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一重生入校时开始抓起，帮助学生及早理解自己的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报到手续后发现，自己和全部更生一起，需完成两学时的线上职业生活打算先导课。据该校就业与守业指导核心主任张博先容，新生常常对于年夜学业余缺乏认识，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业，对于年夜弟子活乃至未来的职业生涯及早规划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、失业指点、职业能力专题提拔、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全进程培养中，甚至从更生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在复活军训时推出了“新生体验日”流动，让新生用半小光阴阴体验年夜学四年的生涯，并对未来进展做出抉择。有的同学挑选了延续进修，但正在体验后发明实在分比方适本人。在她眼里，比起提升学生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业观点中起的作用更抓紧张。比方如今一些高足一味求稳考公考编，便是就业不雅点浮现了问题，高校应该加强指导，让学生看到不同职业抉择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业开展与就业指导》贯穿本科四年，依据不同学年门生的生活生存迷惑倒退系统的课程学习。课程之外，学校还展开更有针对性的周三待业帮、周四事情坊、周五练习营，平面环绕式处理先生的生活迷惑。到了寒寒假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应有效技能手段培训。胡琳茹就每一每一接到学生咨询，请她帮助修改简历。 离校卒业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已离校、未就业的毕业生持续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届结业生报酬。但教诲部高校结业生就业服务司相干担负人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者把稳到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入失业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国度年夜学生就业服务平台内，其特色是能够联合毕业生的教诲后台、业余技术、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将始终继续到本年年底，毕业生需要存眷该公家号。另外，暑假以来，国度24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教诲部的辅导和动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届卒业生找任务、非结业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并送达简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与卒业生约按时间在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院失业专任教员孙雅楠注意到，比来有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位和你对于比匹配，你感兴趣的话可以先看看应聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日之前，各院系就业先生每一周都会以及他们分割，询问其求职成长并同步给他们就业动态。现在，一些曾经经结业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些卒业外行里有合适的工作时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的撑持联系群，将给在校生的失业信息同步给结业离校先生，根据他们的需求定向推举，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或者调换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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近日，2025亚太机器人世界杯青岛国际邀请赛在青岛西海岸新区举行，来自12个国家和地区的84支代表队同台竞技。在各类比赛中，人形机器人足球赛吸引了最多观众“观战”。 若拉长时间维度便会发现，人形机器人正在加速进化。今年的蛇年春晚上，身穿大花棉袄的宇树科技人形机器人与真人舞者一起扭秧歌、转手绢，吸引了无数观众的目光。而最近，人形机器人马不停蹄奔赴各地赛场，已经能完成传球和运球动作，甚至挑战障碍穿越、智能搜救等复杂任务。 随着其竞技舞台越来越多，这一产业也越来越受关注：机器人参赛是炫技还是真有实力？它们如何完成复杂动作？未来，人形机器人能否实现规模化生产，从赛场走向市场？带着这些疑问，记者进行了深入采访。 钢铁“球员”拼球技--> 400余平方米的球场上，红蓝两队各5名机器人“球员”对峙而立。一声哨响之后，1名身着蓝色队服的机器人迈着小碎步率先触球、带球前行，红队3名“球员”加速上前拦截。突然，红蓝两名“球员”发生碰撞，蓝队“球员”不慎摔倒，倒下瞬间又把红队“球员”连带绊倒，这一幕令人忍俊不禁。 我们知道，机器人可以搏击、扭秧歌，但是它们真的能像人类一样踢足球吗？ “机器人依靠视觉传感器来识别赛场状况，就像人类一样，可以精准地捕捉到足球、队友、对手位置，还能判断赛场边界等信息。同时，部分机器人还配备赛场控制器，用于接收裁判发出的开球、暂停等指令。”亚太机器人世界杯国际理事会国际事务主任周兆达解释，“接收到信息后，决策指令就会传输给底层的运动控制算法，实现对机器人关节电机的精确操控，进而让机器人完成行走、奔跑、踢球、转身等动作。” 不仅如此，在比赛中，机器人之间可通过无线通信实时传输信息，根据场上局势进行协作，如进行传球配合、执行战术等。比如在3V3或5V5比赛中，机器人会根据各自的位置和角色，协同完成进攻和防守任务。 “但是在比赛中，我们并不能用人类的规则去要求这些机器人‘球员’。出于技术的限制，我们只保留了出界判定等基本规则，舍弃了手球和越位规则，对部分非恶意冲撞也采取宽松的判罚尺度，以保障比赛的流畅性与观赏性。”周兆达说。 竞技背后拼科技 看似一场简单的比赛，背后其实要克服重重困难。“机器人的视觉感知易受环境因素影响，如赛场灯光的明暗变化、颜色干扰等，可能导致其对球、队友和对手的识别和定位出现偏差。”中国石油大学(华东)参赛队员刘俊涛说，“机器人视角有限，在快速跑动时，球的信息可能出现抖动、不完整或有噪声等情况，难以形成算法所需的精确数据。” 为了让机器人在比赛中表现更出色，科研人员需不断优化实时控制算法、强化学习算法等。例如为了让机器人实现大力射门技术，研发人员运用强化学习技术，突破端到端技术中对周围环境识别的难点；为了解决机器人摔倒后自主起身的问题，又研发出相应的运动控制算法。 比赛间隙，来自不同国家和地区的参赛选手们相互交流参赛经验、分享心得。“比赛制胜的关键在于运动学方面，如何让机器人更好地定位足球，并且响应速度更快。”泰国参赛队伍的一名工程师说。来自哈尔滨工程大学的参赛队员郑显达对此深表赞同：“泰国队选手在机器人带球方面做得很出色，传球的时候也很流畅丝滑。这给我们今后技术升级提供了一个新思路，接下来我们将在进攻和防守阵型的转变上进行深度研究。” “本次青岛国际邀请赛，旨在通过为多国提供开放平台，共同推进人工智能与机器人技术的融合与创新。”亚太机器人世界杯国际理事会主席、机器人世界杯国际联合会副主席周长久说。 加速从赛场走向更多应用场 高水平赛事作为“新场景”吸引众多高校师生和企业投身研究的同时，也加速了人形机器人从实验室到市场的成果转化。 和赛事场景一样，无论是休闲娱乐、康养护理、智慧家居还是户外作业，“场景实训”都能让人形机器人更快上岗。因此，“场景应用”是人形机器人实现规模化生产的关键。有从业者表示，能不能找到合适的场景将成为拉开企业间发展差距的重要因素之一。 有业内人士预言，人形机器人正成为人工智能发展过程中具有颠覆性意义的产业新赛道。但从目前来看，人形机器人尚处于“展品”阶段，研发和生产成本高，在数据累积、运动控制、人机交互等方面还有很多技术瓶颈。不过，毋庸置疑，这一产业正在“等风来”，谁率先“下场”，谁就能抢占先机。 作为工业强市，青岛是北方地区较早布局机器人产业的城市。在《青岛市人形机器人产业发展行动计划(2024—2027年)》中，青岛提出以人形机器人整机和关键部组件产品研发为主线，以特定行业典型场景应用为特色，构建人形机器人产业体系。同时，发起设立总规模100亿元的产业发展基金，有效整合技术、人才及产业资源，让“青岛造”机器人更快跑起来。 “在家电、海洋、康复等领域，青岛的机器人产品优势明显。”青岛市工信局副局长谢龙目介绍，青岛拥有全国30%的涉海院士和50%的涉海领跑技术，水下机器人等产品应用需求巨大；青岛还是中国家电产业重要的创新策源地，拥有海尔、海信等龙头企业，家庭服务机器人已经被纳入城市重点发展的方向之一。 在今年5月举行的具身智能机器人生态发展大会上，青岛发布了新一批具身智能超级场景，覆盖包括民政、智慧家庭、工业制造、智慧城轨、智慧港口等8个超级场景、60多个细分场景，旨在让技术加快迭代，为企业提供更多市场化机会。 “站在未来看今天，我们将持续营造活跃的产业生态，加大场景开放力度，加强高质量数据供给，通过场景共创和产业落地，为人形机器人产业繁荣播下希望的种子。”谢龙目说。 (本报记者 刘艳杰 本报通讯员 陶雯雯) 【编辑:王琴】
中新网9月30日电(记者 石睿)中国宏观经济研究院市场与价格研究所所长申兵近日在国经中心举办的第189期“经济每月谈”上表示，当前的“内卷式”竞争核心原因是供给与需求的不匹配，即有量上的供强需弱，也有结构上不相适应。--> 她认为，除了短期引导供需平衡的政策之外，破解“内卷式”竞争更需要注重法规体系、政策体系、财税体制改革等长效机制的构建。 申兵认为，与2015年供给侧改革时比较，目前市场出现“内卷式”竞争的原因也是供需不平衡，但是矛盾主要方面发生了变化。 她进一步分析，十年前，需求在量的扩张方面仍有较大弹性，通过去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板的供给侧政策，通过实施棚改货币化安置、加大基建投资等需求侧措施，以及全球经济复苏等外部环境变化，供需平衡得以改善。 在物质供给已经全面充裕的现阶段，需求在量的扩张方面仍有弹性，但是矛盾主要方面是结构问题。从消费方面看，居民消费从生存型消费转向发展型消费，在质量、数量及结构上都有新的要求。申兵强调，在结构性问题比较突出的时候，破解“内卷式”竞争更需要完善法规体系、政策体系、财税体制、统计核算制度，以及健全高质量发展考核体系和干部政绩考核评价体系等长效机制来实现。 申兵介绍，现阶段整治“内卷式”竞争的特点之一是法治建设步伐加快，今年，新修订的《反不正当竞争法》于6月正式通过，将于10月15日起施行；7月，《价格法修正草案(征求意见稿)》公开征求意见；9月，企业破产法修订草案提请全国人大常委会会议审议。 她认为，在此基础上，今后一段时间要进一步完善相关法规体系，可以做好两方面工作，一是研究制定新的法规，弥补有关领域法规的空白，主要是要加快研究制定全国统一大市场条例，为规制地方政府行为、厘清行政行为边界提供法规制度依据。 二是加快修订完善相关法规的进程。社会信用制度是市场经济制度的基础性制度，也是维护公平有序竞争的重要支撑，《中华人民共和国社会信用体系建设法(向社会公开征求意见稿)》已2022年底向社会公开征求意见，在吸引意见基础要加快推动社会信用法的立法进程。此外，还要加快推进招标投标法、政府采购法等相关法律法规修订，并在此基础上，完善相关配套的政策性文件。 申兵强调，破解“内卷式”竞争还要加强重点领域的政策体系建设。一是完善全国统一大市场建设的政策体系，加快制定妨碍统一市场和公平竞争行为防范事项的清单，进一步规范政府行为尺度。二是完善与产业政策配套的消费升级政策、就业政策和对外开放政策，在保证产业链安全的前提下，引导企业合理有序跨境布局。 完善财税体制也推动“反内卷”的重要任务。申兵认为，要把统一地方政府行为尺度和化解地方政府对税收“内卷”的动因协同起来，进一步理顺中央与地方事权和支出责任划分，稳妥推进税收征收方式改革，增加地方自主财力，拓展地方税源。(完) 【编辑:梁异】